佛山保安公司:告诉你要怎么解决新老保安团结问题?
粤保保安 2021-06-07

佛山保安公司告诉你,一般新的保安员刚刚投入正式工作,往往要由老保安员带队执勤,新队员有可能对老保安员管理产生逆反心理;有些老保安员由于工作经验的不足,管理方法也有较多欠妥之处。那么如何解决新老保安团结问题?


1、新保安员促养成,老保安员重自律

经过到基层短时间的业务和技能集训,东莞横沥保安公司新保安员的保安业务和技能有了一定基础,虽然基本功还不扎实,但老保安员已不再把他们当成普通的新兵,因此,要求更严,批评更多。而此时佛山保安公司却有少数老保安员放松自我要求,自己做不好的事却要求新保安员做好,于是双方产生了“你看不惯我,我瞧不起你”的情绪。


2、建立平等关系,共同学习进步

新老保安员只是在加入保安工作时间上有先后之分,地位是平等的,都要平等地接受教育和管理。佛山保安公司生活中,不但是好战友,更是好兄弟,要互相尊重、互相关心、互相学习。老保安员经过较长时间的锻炼,有丰富的社会经验,思想、心理成熟,有较强的分析能力;新保安员思想活跃、思维敏捷,对新事物有强烈的好奇心,容易接受新知识。


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